时间:09-15人气:23作者:故人寻旧
应付工资薪酬属于负债类会计科目,用于核算企业应付给职工的工资总额。这个科目包括基本工资、奖金、津贴、补贴等货币性薪酬,也包括非货币性福利如提供住房、免费旅游等。企业每月计提工资时,借记"生产成本"、"管理费用"等科目,贷记"应付职工薪酬"。发放工资时,借记"应付职工薪酬",贷记"银行存款"或"库存现金"。这个科目余额一般在贷方,表示企业尚未支付的工资负债。
应付工资薪酬在财务报表中列示在资产负债表的流动负债部分。企业需按月计提工资,确保成本费用与收入配比。会计处理时,生产人员工资计入产品成本,管理人员工资计入期间费用。应付工资薪酬还涉及个人所得税代扣代缴、社会保险费和住房公积金等项目的核算。企业应建立完善的工资管理制度,确保应付工资薪酬的准确核算和及时发放,维护企业与职工的合法权益。
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