年终抽奖有没有猫腻

年终抽奖确实存在猫腻可能。某些公司会控制中奖名单，确保高管或特定员工获得大奖。抽奖箱可能提前放入特定号码，电子系统后台可设置中奖概率。奖品价值被夸大，实际价值远低于宣传。参与人数统计不透明，实际参与人数少于公布数字。抽奖规则模糊不清，解释权完全在公司手中。奖品发放延迟或设置领取障碍，让中奖者难以实际获得。

抽奖机制设计存在漏洞，确保"内定"人员中奖。概率计算不公开，大奖中奖率极低。抽奖过程缺乏第三方监督，结果可信度存疑。奖品设置存在差异，普通员工只能获得小奖或纪念品。抽奖时间安排不合理，确保特定人群在场。抽奖结果公布不完整，只公布中奖者不公布参与总数。公司利用抽奖做宣传，实际投入成本远低于宣传效果。