当代资本主义劳资关系的新变化

当代资本主义劳资关系出现了零工经济模式，工作平台将劳动者分类为独立承包商而非雇员。Uber司机、外卖骑手通过手机接单，收入不稳定且缺乏传统福利。企业通过算法管理员工工作节奏，减少直接雇佣责任。数据显示，美国零工经济从业者已超过3600万人，这种模式模糊了传统雇佣界限，劳动者承担更多风险而企业规避社会保障义务。

远程工作重塑了劳资空间关系，员工家庭成为工作场所。企业节省办公场地成本，员工获得灵活性但工作与生活界限模糊。跨国公司利用时差实现24小时运转，员工需随时响应全球团队需求。科技巨头如Meta已关闭部分办公室，转向混合办公模式，这种变化使劳资谈判焦点从工作场所转向数字工具使用权和数据隐私问题。