公司亏损还发年终奖吗

公司亏损时发放年终奖的情况确实存在，但规模往往大幅缩减。2022年某互联网巨头亏损超百亿，仍向核心团队发放了相当于2-3个月工资的奖金。某制造业企业亏损状态下，仅向销售团队发放了基础奖金，金额仅为往年的30%。实际操作中，企业会评估亏损原因、现金储备和战略需求，决定是否发放年终奖。部分企业选择用股票代替现金，既保留人才又控制现金流。

年终奖发放还与企业文化和法律义务密切相关。某些行业如金融、咨询，即使亏损也会保持基本奖金发放，以维持行业竞争力。某跨国企业在亏损年度仍发放了相当于1个月工资的固定奖金，理由是劳动合同中明确规定了这一福利。企业也会考虑长期发展，通过保留关键人才度过难关，确保未来盈利能力。不同企业的财务状况和战略决策导致了年终奖发放的多样化表现。