郑州富士康还需要考试吗

郑州富士康入职确实需要通过考试，主要考察基础文化知识和简单操作技能。考试内容包括数学计算、语言理解和基本电脑操作，难度不高。工厂还提供免费培训帮助员工通过测试。考试合格后才能进入生产线工作，不合格者需要重新学习再考。这种筛选方式确保员工具备基本工作能力，适应工厂生产环境。

富士康的考试制度已经实行多年，每年有数万名求职者参加。考试时间约30分钟，题型为选择题和简单填空题。工厂设有专门的考试中心，配备电脑和监考人员。考试内容会根据不同岗位有所调整，技术岗会增加专业知识测试。通过考试的新员工能更快适应工作节奏，减少培训成本。