上市公司员工可以买自己公司股票

上市公司员工购买自家股票是常见做法。苹果、微软等科技巨头都提供员工股票购买计划，员工可通过工资折扣直接买入。沃尔玛、星巴克等零售企业也设有类似项目，员工可享受5-15%的折扣价。员工持股计划(ESPP)让普通员工有机会成为公司股东，分享企业成长红利。这种制度在纳斯达克上市公司中覆盖率超过80%，成为激励员工的重要手段。

员工持股能增强归属感与责任感。谷歌母公司Alphabet员工持股比例达15%，公司股价上涨直接增加员工财富。强生公司实行分级购买政策，工作满3年员工可购买更多股票。可口可乐允许员工每月投资最高10%工资购买股票，公司额外匹配25%。这种利益绑定机制促使员工更加关注公司长期发展，减少人才流失率。