五险一金是属于什么会计科目的

五险一金中的五险属于"应付职工薪酬"会计科目，企业需为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些费用在会计处理上确认为负债，企业每月按员工工资总额的一定比例计算应缴金额，借记"管理费用""销售费用"等科目，贷记"应付职工薪酬-社会保险费"科目。实际缴纳时，借记"应付职工薪酬"科目，贷记"银行存款"科目。

住房公积金在会计上单独作为"应付职工薪酬-住房公积金"科目核算。企业需按员工工资总额的5%至12%比例计算应缴金额，与个人代扣部分一并缴纳。会计处理时，企业负担部分计入相关成本费用科目，个人代扣部分通过"其他应付款"科目过渡。企业缴纳时，借记"应付职工薪酬-住房公积金"和"其他应付款-住房公积金"科目，贷记"银行存款"科目完成整个核算流程。