公司的股票期权激励是什么意思

股票期权激励是公司给予员工在未来特定时间以特定价格购买公司股票的权利。这种激励方式让员工分享公司成长收益，将个人利益与公司发展紧密联系。员工获得期权后，公司股价上涨会使期权价值增加，员工可选择行权获利。科技行业普遍采用这种方式，谷歌、Facebook等公司在创业初期就通过期权吸引顶尖人才，降低现金支出压力。员工需满足服务年限等条件才能行权，这有助于留住核心人才。

股票期权激励本质上是员工薪酬结构的一部分，具有长期激励效果。与传统奖金不同，期权价值随公司市值增长而提升，激励员工为提升公司长期价值努力。上市公司财报中会披露期权计划详情，包括授予数量、行权价格等信息。2020年数据显示，标普500公司高管薪酬中，股权激励占比超过60%。这种机制让员工从"打工者"转变为"合伙人"，增强企业凝聚力和竞争力。