装修公司底薪会给几个月吗

装修公司底薪发放期限因公司政策而异。多数正规装修公司会提供3-6个月底薪保障期，新入职员工在这段时间内即使未完成业绩也能获得固定收入。部分大型连锁装修企业甚至设置长达8个月的保底薪资制度，帮助设计师平稳度过适应期。小型装修公司可能只提供1-2个月保底，之后转为纯提成模式。签订劳动合同时，务必明确底薪发放期限和条件，避免后期纠纷。

装修行业底薪制度与公司规模和经营模式密切相关。全国性连锁品牌往往设置较长的底薪保障期，一般4-6个月，确保团队能够熟悉业务流程。区域型装修公司通常提供2-4个月保底薪资，之后根据业绩调整。高端定制装修公司底薪期限较短，约1-3个月，但提成比例较高。创业型装修公司可能没有底薪制度，完全依靠项目分成。选择工作时需了解清楚薪资结构，评估自身能力与公司制度的匹配度。