南通携程工作压力大吗

南通携程的工作压力确实不小。公司业绩指标明确，员工每月需完成至少5个销售目标，节假日高峰期加班到晚上10点是常态。客服岗位日均处理80-100个客户咨询，回复速度要求控制在30秒内。销售团队每周有3次产品培训，每月必须达成200万的业绩任务。这种高强度的工作节奏让许多员工感到时间紧张。

工作环境竞争激烈但成长机会多。南通携程团队规模约200人，内部晋升机制明确，每年有10-15个管理岗位空缺。员工福利包括每月2次团队建设活动，季度奖金可达基本工资的1-5倍。公司提供专业技能培训，每年组织3-4次行业交流大会。这种环境虽然压力大，但也为职业发展提供了明确路径。