本科毕业生工龄计算方法

本科毕业生工龄从正式入职第一天开始计算，包括试用期和实习期。工龄计算以实际工作年限为准，跳槽不影响累计工龄。档案中的就业登记表、劳动合同、社保缴纳记录都是证明工龄的有效材料。研究生毕业后工作，之前的实习经历不计入工龄，必须从签订正式劳动合同开始算起。工龄计算精确到月，工作满12个月算作一年，不足部分按实际月数折算。

工龄直接影响薪资增长、带薪年假天数和退休金标准。工作满10年可享受更长的带薪假期，满20年工龄的员工在裁员时享有优先留用权。某些行业如教育、医疗系统，工龄还与职称评定挂钩。公务员系统工龄计算特殊，试用期计入工龄，但中途离职需重新计算。工龄证明由原单位人力资源部门开具，用于办理贷款、购房等需要证明工作年限的事务。