大学生暑假兼职可以交五险一金吗

大学生暑假兼职一般无法交五险一金。正规五险一金缴纳要求建立全日制劳动关系，而暑假兼职属于短期非全日制用工。企业为兼职人员缴纳五险一金会增加成本，不符合用工成本控制原则。学生兼职时间有限，企业不愿承担长期社保责任。社保系统设置也难以支持短期灵活就业人员的五险一金缴纳。

兼职期间可考虑商业保险作为替代。市面有针对短期工的意外险、医疗险产品，保费低廉，保障范围涵盖意外伤害和医疗费用。部分平台提供"日结保险"，一天保费仅需几元钱，保障24小时。大学生还可通过学校参加大学生医保，每年缴费约200-300元，门诊住院都能报销，性价比高于商业保险。