kpi是绩效工资吗

KPI不是绩效工资，而是衡量工作表现的指标体系。绩效工资是根据员工工作成果发放的奖金部分，KPI则是评估这些成果的具体标准。公司设定销售目标、客户满意度分数、项目完成时间等作为KPI，员工达成这些指标才能获得相应绩效工资。KPI如同考试前的复习大纲，明确了需要达成的具体要求，而绩效工资则是考试成绩对应的奖励。

绩效工资计算直接关联KPI完成情况，两者紧密相关但本质不同。KPI关注工作质量与效率，如生产合格产品数量、错误率降低幅度等量化指标；绩效工资则是将这些指标转化为具体金额。某制造企业设定每月生产1000件合格产品的KPI，完成者获得2000元绩效工资，未完成则按比例减少。KPI是评估工具，绩效工资是激励手段，二者共同构成企业绩效管理体系。