月工作日是21.75还是实际出勤

月工作日计算采用21.75天是基于全年365天减去104个周末和11个法定假日，再除以12个月得出的平均值。企业工资核算常使用这个数字，如月薪5000元员工日薪约229元。实际出勤天数因公司制度而异，标准工作制下每月约22天，部分行业实行大小周或轮班制，出勤天数可能达到26天。考勤系统记录显示，员工实际到勤天数往往与21.75天存在差异。

实际出勤天数受多种因素影响，包括请假、加班和调休等。数据显示，员工每月因事假平均缺勤1-2天，病假0.5天，而加班时间可达10-15小时。考勤统计表明，销售部门月均出勤23天，客服部门因轮班制度可达25天，行政部门则相对稳定在22天左右。实际出勤天数直接影响绩效计算和奖金发放，企业需精确记录每位员工的考勤情况。