联通正式员工都有年终奖吗

联通正式员工年终奖并非全员一致发放。年终奖金额与员工所在部门、业绩表现及公司整体效益挂钩。技术部门因项目完成度高，奖金普遍高于行政部门。销售团队奖金与销售额直接相关，季度达标者年终奖可达基本工资的3倍。客服部门奖金则与客户满意度评分挂钩，评分每提高10分，奖金增加500元。公司规定入职满1年的正式员工才有资格获得年终奖，试用期员工不参与分配。

联通年终奖发放时间固定在春节前一周。奖金形式包括现金、购物卡和联通产品套餐三种。管理层奖金一次性发放，基层员工可选择分期领取。公司业绩好的年份，奖金总额上浮20%；业绩下滑时，奖金下调30%。2019年至2022年数据显示，联通年终奖发放率保持在95%以上，金额从3000元到80000元不等。员工可通过内部系统查询个人奖金明细，对金额有异议可在3个工作日内提出申诉。