五级三晋制的奖金分配

五级三晋制的奖金分配结构清晰明确。第一级会员获得直接销售奖金，金额为个人销售额的15%。第二级会员除获得15%的直接销售奖金外，还能获得下级会员销售额的5%作为管理奖金。第三级会员享受15%直接销售奖金、5%一级管理奖金和3%二级管理奖金。第四级会员获得15%直接销售奖金、5%一级管理奖金、3%二级管理奖金和2%三级管理奖金。第五级会员作为最高级别，享受15%直接销售奖金、5%一级管理奖金、3%二级管理奖金、2%三级管理奖金和1%四级管理奖金。

五级三晋制的奖金分配具有稳定性和递进性特点。会员晋升需要完成三个阶段：初级、中级和高级，每个阶段都有明确的业绩要求。初级阶段需要发展3个直接下级，中级阶段需要团队总销售额达到5万元，高级阶段则需要团队总销售额达到10万元。奖金分配采用月结算制度，会员可以在次月10日收到上个月的所有奖金。这种分配模式激励会员不仅关注个人销售业绩，更注重团队建设和长期发展，形成良性循环的营销网络。