外埠劳动力属于什么保险

外埠劳动者享有社会保险权益，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五项。企业必须为外埠员工缴纳这些保险，例如北京某建筑公司为四川籍工人缴纳五险，上海餐饮企业为安徽服务员办理社保卡。这些保障覆盖医疗费用报销、工伤赔偿、养老金领取等实际需求，保障劳动者基本权益不受地域限制。

外埠劳动力还享有住房公积金和商业补充保险。深圳科技公司为湖南籍员工缴纳公积金，杭州制造企业为河南工人提供商业意外险。这些额外福利帮助劳动者解决住房问题、增强风险抵御能力。实际案例显示，广州某物流公司为湖北籍司机缴纳五险一金后，员工离职率下降15%，企业招聘成本减少20万。