每月工资记账可以不计提吗

每月工资记账不能不计提。工资是企业必须确认的负债，需要在每个会计期末计提。企业需按员工实际工作时间、绩效等计算应付工资金额，计入"应付职工薪酬"科目。即使工资在下月发放，本月也需计提反映真实负债情况。如某企业10月工资11月发放，10月底需计提10月工资总额，确保财务报表准确反映企业负债状况。

工资不计提会导致财务报表失真。企业资产负债表会低估负债，利润表则虚增利润，违反会计准则。某公司若全年不提工资，负债将少记数百万元，利润多记相同金额，税务部门会质疑报表真实性。工资计提是会计基本要求，确保财务信息准确反映企业经营状况和负债水平。