公司没有发展前景

公司没有发展前景时，员工会明显感受到业务停滞。订单数量连续3个季度下降，新产品研发周期延长至18个月，竞争对手市场份额增长25%。公司内部资源分配不合理，核心部门预算削减，行政开支却增加40%。办公区域设备老化，电脑使用超过5年，软件系统停留在3年前的版本。客户投诉率上升，回款周期延长至90天，这些数据都指向企业正面临发展瓶颈。

公司失去发展动力时，组织文化也会发生变化。员工离职率翻倍，招聘需求冻结半年，内部晋升通道关闭。管理层会议减少，战略规划停留在口头上，实际执行率不足20%。公司网站内容未更新2年，社交媒体账号停止互动，行业展会缺席。这些现象共同表明企业已失去前进方向，员工需要认真考虑职业规划。