电信试用期多久可以转正

电信行业试用期普遍为3个月，部分企业设置6个月试用期。新员工需通过业务考核、系统操作测试和客户服务评估。中国移动、中国联通等运营商要求员工掌握基础业务知识，完成规定的业绩指标。试用期考核包括笔试和实操两部分，满分100分，80分以上合格。中国电信部分技术岗位需额外参加专业认证考试，通过后才能转正。

试用期结束后，企业会综合评估员工表现。中国广电等新兴运营商采用"1+3+6"晋升体系，1个月适应期，3个月基础考核，6个月全面评估。中国卫通等卫星通信公司要求员工参与至少2个完整项目周期。试用期工资为正式工资的80%，转正后薪资上调15%-25%。华为、中兴等设备商技术岗位需通过专业技能认证，认证通过率约70%，获得认证后可提前转正。