面试完还要审核吗

面试结束后，公司一般会进行简历审核和背景调查。HR会仔细核对你的工作经历、教育背景和技能证书，确保信息真实可靠。背景调查可能联系前雇主或学校核实情况，特别是关键岗位。审核时间因公司规模和岗位而异，小型企业可能1-3天，大型企业可能需要1-2周。这个过程确保公司招到合适人选，保护企业利益。

审核阶段还包括团队评估和决策会议。面试官会集体讨论你的表现，对比其他候选人，考虑团队匹配度。有些公司会设置第二轮面试或技能测试，进一步评估你的实际能力。录用决策通常需要HR部门、部门主管和高层共同批准。整个流程结束后，HR会联系你告知结果，成功的话会发放正式offer。