提涨薪多少合适

提涨薪幅度应参考市场薪资水平和工作年限。工作1-3年员工可提10%-20%涨幅，3-5年经验者适合15%-25%，5年以上资深人士可争取20%-30%。涨幅需结合公司业绩和个人贡献，业绩增长期可适当提高预期。数据表明，2023年科技行业平均调薪幅度为12%，金融行业15%，制造业10%。个人绩效评估连续优秀者，调薪幅度可高于公司平均水平1-2个档次。

涨薪谈判需准备充分材料，量化工作成果。过去一年完成3个重要项目，带来50万营收增长，或优化流程节省20%成本，都是有力证据。掌握行业薪资报告，了解同类岗位薪资范围。谈判时机选择公司业绩公布后或年度评估期，成功率提高30%。研究显示，有数据支持的涨薪请求，成功率比模糊请求高2倍。保持专业态度，展示未来价值，而非只关注当前薪资。