年终奖十五薪是什么意思

年终奖十五薪是指员工在年底获得的工资总额相当于15个月的基本工资。许多企业将这一福利作为对员工全年工作的奖励，一般会在12月或次年1月发放。这种薪酬结构常见于互联网、金融和制造业，公司会将基本工资乘以15作为年终奖金额。有些企业还会结合员工绩效表现，调整最终发放数额，表现优秀的员工能获得接近15薪的奖励，而表现一般的员工可能获得10薪或12薪。

十五薪制度能有效提高员工工作积极性，增强企业凝聚力。企业通过这种方式留住核心人才，减少人员流动。员工可以将这笔资金用于家庭规划、旅游或投资理财。数据显示，实施十五薪的企业员工满意度普遍较高，离职率降低约20%。这种薪酬模式在一线城市特别受欢迎，成为企业吸引人才的重要手段。