时间:09-18人气:15作者:安之若素
职工伙食费应计入"应付职工薪酬-职工福利费"科目。企业可通过银行转账或现金方式支付,需取得正规发票作为入账凭证。账务处理时,借记"管理费用-福利费"或"生产成本-直接人工",贷记"银行存款"或"库存现金"。每月汇总发放记录,编制工资表时单独列示这项福利。税务处理上,符合条件的职工食堂支出可在企业所得税前扣除,但需保留完整的采购凭证和用餐记录。
企业也可选择将伙食费作为职工福利直接发放到员工工资卡。这种方式下,公司需代扣代缴个人所得税,账务处理为借记"管理费用-工资薪金",贷记"应付职工薪酬-工资"。发放时借记"应付职工薪酬-工资",贷记"银行存款"。福利性现金发放需注意不超过当地规定的免税标准,超出部分并入当月工资计算个税。两种方式各有优劣,企业可根据实际情况选择适合的处理方式。
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