云南楚雄事业单位d类的职位等级

云南楚雄事业单位D类职位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三大类。管理岗位设1至10级，1级最高，10级最低；专业技术岗位设1至13级，1级正高级，13员级；工勤技能岗位设1至5级，技术工1级最高，普通工5级最低。每个岗位对应不同的薪资待遇和晋升空间，新入职人员一般从最低岗位等级开始，工作满一定年限且考核合格后可晋升岗位等级。

楚雄事业单位D类职位晋升需要满足工作年限、学历、职称等条件。管理岗位晋升需3-5年一档，专业技术岗位需2-4年一档，工勤技能岗位需5年一档。职称评定要求严格，中级职称需本科5年或硕士3年工作经验，高级职称需本科10年或硕士8年工作经验。绩效工资与岗位等级直接挂钩，岗位等级每提升一级，月工资增加约500-1000元，具体金额取决于工作地区和单位效益。