行政人力的岗位职责是什么

行政人力岗位负责日常办公环境维护，包括文具采购、设备管理、文件归档等工作。行政人员需要协调各部门会议安排，预订会议室，准备会议材料，确保会议顺利进行。同时负责访客接待，安排差旅，处理快递收发，维护办公区域整洁有序。行政工作还需处理日常报销，管理固定资产，定期盘点办公设备，确保公司资源合理分配。

人力资源岗位聚焦员工全周期管理，从招聘发布、简历筛选到面试安排，协助完成人才引进。新员工入职后，负责办理手续、签订合同、建立人事档案。日常工作中处理考勤统计、薪资核算、社保公积金缴纳。员工关系维护也是重点，组织团建活动，解答政策咨询，处理劳动争议。人力资源还需定期进行员工满意度调查，分析离职原因，提出改进措施，降低人才流失率。