找工作需要问清楚

找工作时必须明确薪资结构，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等具体数额。北京某互联网公司招聘时明确告知月薪15000元，包含3000元餐补和2000元交通补贴，还有3个月薪资的年终奖。上海某外企则提供固定月薪12000元，加上每月销售额5%的提成和每年2次调薪机会。这些数字信息能帮助你评估实际收入，避免入职后发现薪资缩水。

工作内容与职责边界同样重要。广州某设计公司招聘时详细列出了日常任务：每周完成3个设计方案，参加2次客户会议，每月提交1份市场分析报告。深圳某科技公司则明确说明需负责产品测试、用户反馈收集和文档编写，不涉及市场推广工作。清晰的工作描述能防止承担超出能力范围的任务，确保工作与个人职业规划匹配。