教师聘用制是正式编制吗

教师聘用制与正式编制存在明显区别。聘用制教师通过学校直接签订劳动合同确立劳动关系，合同期限固定，一般为1-3年。编制教师则通过教育局统一招录，获得事业编制身份，工作稳定性强。聘用制教师工资由学校自筹，绩效工资与工作量挂钩；编制教师工资由财政统一拨付，享受完整的五险一金和各类补贴。数据显示，某省2022年教育系统新增教师中，聘用制占比达到45%，而编制岗位仅占30%。

聘用制教师在职称评定方面受限较多，晋升机会少于编制教师。编制教师可参与特级教师评选，享受住房补贴、子女教育优待等福利。聘用制教师流动性大，某市统计显示，聘用教师平均在职时间为2.8年，而编制教师平均在职时间超过15年。学校管理方面，编制教师需遵守人事调动规定，跨校流动需经过教育局审批；聘用制教师离职相对灵活，提前30天通知即可解除合同。