银行是不是只招应届生

银行确实会招聘应届生，尤其是管培生项目。这类岗位占比约30%，适合培养新人才。同时，银行也大量招聘有经验的员工，如客户经理、风控专员等岗位，要求3年以上相关工作经验。国有大行每年社会招聘比例超过40%，股份制银行这一比例更高。专业背景方面，金融、经济、会计类专业需求大，但计算机、法律、营销等也有大量机会。

银行招聘渠道多元化，校园招聘和社会招聘并行不悖。中资银行每年提供约10万个社会招聘岗位，外资银行这一数字约2万。银行看重应聘者的专业证书，如CPA、CFA、FRM等持有者在招聘中具有明显优势。管理岗位普遍要求5年以上银行或相关行业经验。银行还通过猎头招聘高端人才，特别是部门总经理级别以上职位。