boss直聘上面试是线上还是线下

Boss直聘的面试形式主要根据企业需求和岗位性质决定。平台支持视频面试、语音通话和文字沟通等多种线上方式，很多公司会先通过这些方式进行初步筛选。实际操作中，技术岗位常使用在线编程测试，销售岗位可能安排模拟电话沟通，管理岗位则倾向于视频会议讨论项目案例。完全线上的流程能节省双方时间成本，尤其适合异地招聘。

线下面试在Boss直聘招聘中也占有一定比例。企业会在初筛后邀请候选人到办公室进行面对面交流，特别是需要团队协作或创意思维的岗位。面试过程可能包括笔试、实操演示或小组讨论环节。一线城市的大型企业更倾向采用"线上初筛+线下复试"的组合模式，确保找到最适合的人才。这种混合方式既提高了效率，又能更全面评估应聘者的实际能力。