大龄硕士研究生就业难吗

大龄硕士研究生就业确实面临一些挑战。企业招聘时往往更倾向于选择年轻应聘者，担心大龄员工适应能力差、加班意愿低。许多岗位明确要求35岁以下，导致大龄硕士生简历筛选阶段就被淘汰。工作经验与学历不匹配也是问题，部分企业质疑大龄硕士生为何不直接工作而是读研。薪资期望与实际岗位需求差距大，企业不愿为高学历支付更高薪资。

大龄硕士生也有独特优势。专业领域深耕多年，解决问题的能力远超应届生。项目管理经验丰富，能独立负责复杂任务。行业人脉资源积累深厚，客户开发与维护能力强。抗压能力出色，经历过职场起伏，情绪管理更成熟。家庭责任感强，工作稳定性高，离职率远低于年轻员工。这些优势在管理岗、技术专家岗尤为明显，企业招聘时愿意为这些能力支付溢价。