社招进央企是正式工吗

社招进入央企确实是正式工，与校招员工享有同等权益。央企的社招岗位属于企业正式编制，签订劳动合同，缴纳五险一金，享受带薪年假、年终奖等福利。这类岗位有明确的晋升通道和职业发展规划，薪资待遇按照企业标准发放。许多央企的社招岗位要求应聘者具备3-5年相关工作经验，通过笔试和面试后直接入职，成为企业正式一员。

央企社招员工的稳定性较高，除非严重违反公司规定或企业裁员，否则不会被轻易辞退。这类员工享有企业培训、内部竞聘、职称评定等机会，职业发展路径清晰。央企的社招岗位往往集中在专业技术、管理支持和关键业务部门，应聘者需满足学历、专业和技能等具体要求。入职后，社招员工需通过试用期考核，转正后即成为企业正式一员，享受完整的职业保障。