考勤统计是什么部门

考勤统计一般由人力资源部门负责管理。人力资源专员每天收集员工打卡记录，整理迟到早退情况，每月汇总全勤率，计算加班时长，生成考勤报表。考勤数据直接影响工资核算，人力资源部门需确保记录准确无误，处理异常考勤申请，协调各部门请假流程。人力资源系统会自动保存这些数据，方便管理层分析人员出勤规律。

考勤统计也由财务部门参与审核。财务人员核对考勤数据与工资发放是否一致，检查异常考勤记录是否合规，确保加班费计算正确。人力资源部门提交的考勤报表需要财务部门签字确认，才能作为工资发放依据。两家部门每月进行数据对账，解决考勤统计中的差异问题，保证员工薪酬准确发放。