应届生试用期没过还好找工作吗

应届生试用期没过确实会影响求职，但这不是致命问题。许多企业理解新人需要适应期，关键在于如何解释这段经历。面试时可以坦诚说明自己学到了什么技能，以及如何改进不足。实际案例显示，有位同学在第一家公司只待了2个月，但他准备充分，展示了3个具体项目成果，最终成功入职另一家公司。试用期经历本身不是问题，处理方式才是关键。

换个角度看，短期经历反而能帮助应届生更清楚自己的职业方向。试用期没过意味着你提前发现工作不匹配，避免了长期痛苦。数据显示，有近7成职场人在第一份工作不满1年就离职，这很常见。你可以强调自己通过这段经历明确了职业规划，将注意力放在真正适合自己的岗位上。企业欣赏有自我认知的候选人，这反而是加分项。