员工持股计划增持是利好还是利空

员工持股计划增持对公司股价形成积极支撑。2019年某科技公司实施员工持股计划后，股价在3个月内上涨27%。员工真金白银投入显示内部人士对公司前景充满信心。2021年制造业企业推出增持方案后，机构投资者跟进买入，带动股价创年内新高。员工持股计划减少流通股数量，提高每股收益，增强市场信心。多家企业数据显示，实施增持计划后，公司估值平均提升15-20点。

员工持股计划增持传递公司基本面健康信号。某消费品牌2022年推出增持计划后，季度营收增长18%，毛利率提升2个百分点。员工持股绑定核心人才，降低人才流失率，2023年某互联网公司增持后，核心技术人员离职率下降40%。增持后公司研发投入增加，创新能力提升，专利数量增长30%。长期看，员工持股计划促进公司治理结构优化，决策效率提高，经营质量改善。