新入职员工什么时候加入社保

新员工入职30天内必须办理社保登记。企业需在用工之日起30日内向社保机构申报参保，员工提供身份证复印件和照片即可。北京规定企业须在入职次月缴纳社保，上海要求首月参保，深圳则规定入职当月就要参保。企业未按时缴纳将面临罚款，员工可向劳动监察部门投诉。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项，缺一不可。

社保缴纳时间直接影响员工权益。养老保险累计缴费满15年才能退休领钱，医保断缴会影响看病报销，工伤保险只在参保期间有效。员工入职当天就要确认社保缴纳时间，避免权益受损。数据显示，社保断缴6个月以上，购房资格、子女入学资格会受影响。企业必须按时缴纳，这是法律强制规定，不是可选项。员工有权要求企业提供社保缴纳证明，确保自己权益得到保障。