公司让员工办信用卡正常吗

公司让员工办信用卡并不符合正常商业实践。许多企业会提供员工福利，如健康保险、退休金计划或培训机会，但强制办理金融产品超出了合理范围。这种行为可能构成利益冲突，尤其当银行与公司存在业务往来时。员工信用卡应基于个人财务需求自愿申请，而非工作条件。美国劳工部和消费者金融保护机构明确指出，雇主不得将金融产品作为雇佣条件。

信用卡业务涉及个人信用评估和财务责任，公司无权干预员工个人金融决策。真实案例显示，某零售连锁曾因要求员工办理特定信用卡被集体诉讼，最终支付数百万美元和解金。员工有权拒绝此类要求，劳动法保护个人不受就业歧视。企业应关注核心业务发展，而非通过员工拓展金融渠道。