华硕派遣工自离有没有工资的

华硕派遣工自离有工资。根据《劳动合同法》，员工提供了劳动，用人单位必须支付报酬。实际案例显示，某电子厂员工离职后，公司通过银行转账支付了5个工作日的工资。深圳某科技园的派遣工自离后，收到工资条显示扣除200元押金，剩余部分全部结算。法律明确规定，工资不得克扣，除非员工给公司造成损失。北京某园区案例中，派遣工自离后，公司支付了全部应得工资，仅扣除未完成工作的部分。工资结算需在离职时或15日内完成。

华硕作为正规企业，会依法处理派遣工工资问题。实际操作中，上海某工厂员工自离后，工资在3个工作日内打入指定账户。广州某公司案例显示，派遣工工资包含基本工资、加班费和绩效奖金。法律规定，工资必须以货币形式支付，不得用实物代替。成都某园区案例中，员工自离后，公司通过银行转账支付了全部应得工资，包括当天的工作报酬。工资计算方式为：日工资×实际工作天数。