职业生涯决策有哪几种类型

职业生涯决策类型分为主动规划型和被动应对型。主动规划型指个人提前设定目标，制定详细路径，如选择大学专业时就明确未来职业方向，通过实习、考取证书等方式积累相关经验。被动应对型则是根据市场变化和个人机遇做出选择，如经济不景气时转向新兴行业，或因某项技能突然需求量大而调整职业方向。

职业生涯决策还可分为短期调整型和长期战略型。短期调整型关注眼前机会，如接受临时项目提升技能，或跳槽到薪资更高的岗位。长期战略型则着眼于5-10年的职业发展，如选择创业路径，或进入需要长期积累的行业如医疗、法律等领域，通过持续学习和经验积累实现职业跃升。