计提住房公积金是什么

计提住房公积金是单位每月为职工预留的专项住房储蓄资金。企业需按职工工资总额的5%至12%提取这笔钱，并存入职工个人账户。北京某公司月薪8000元的员工，单位每月存入960元，一年累计11520元。这笔钱专款专用，只能用于购房、建房、大修住房或退休提取。上海规定单位必须与职工各承担50%，确保资金来源稳定。企业通过"应付职工薪酬-住房公积金"科目核算，体现为负债，同时增加银行存款。

住房公积金计提遵循"先提后用"原则，企业需在发放工资前完成提取。深圳某建筑公司每月15日计提，20日汇缴至管理中心。计提金额受当地政策影响，广州最低比例为5%，最高可达20%。企业财务人员需做两笔分录：借记"管理费用""销售费用"等，贷记"应付职工薪酬-住房公积金"。这笔支出可税前扣除，减轻企业税负。职工离职时，账户余额可转移或提取，体现资金灵活性。