申通快递有保底工资吗

申通快递确实设有保底工资制度，快递员每月能获得3000元的基本保障。这个保底工资要求快递员完成每天派送200件包裹的任务量，超出部分会有额外提成。实际工作中，快递员通过派送、收件、签收确认等环节获得收入，保底工资确保了即使在业务淡季也能维持基本收入。快递站点的管理团队会根据区域业务量调整派送任务，确保快递员能稳定获得保底收入。

申通快递的保底工资制度与绩效考核紧密结合，快递员连续3个月未达到保底要求会被调整岗位。快递公司还提供多种收入提升渠道，如大客户专送、校园快递承包等，这些业务每月能为快递员增加1000-2000元收入。快递员通过参加公司组织的技能培训，可以提高派送效率，缩短每件包裹的处理时间，从而在相同工作时间内完成更多派送任务，增加实际收入。