13个月工资是多少

13个月工资是指员工在一年内获得13份月薪的薪酬制度。这种制度在亚洲国家较为常见，如新加坡、马来西亚和中国香港。公司发放第13个月工资通常在年底，作为员工年终奖励。具体金额等于员工一个月的基本工资，不包括加班费、奖金和其他补贴。某些企业会根据员工工作年限调整第13个月工资的数额，工作满一年的员工获得全额，不满一年的员工按比例计算。这种薪酬结构能提高员工满意度和忠诚度。

13个月工资的计算方式因公司而异。大多数企业直接使用员工当月基本工资作为标准，不考虑绩效因素。部分公司会将第13个月工资分成两次发放，一次在年中，一次在年终。某些行业如金融和科技，会将第13个月工资与员工季度绩效挂钩，表现好的员工可获得额外奖励。这种薪酬制度对雇主和员工都有利，雇主能留住人才，员工获得额外收入。13个月工资已成为许多企业吸引和留住人才的重要手段。