时间:09-18人气:16作者:漫步云端
企业年金属于职工薪酬福利范畴,是企业为员工提供的补充养老保险计划。这类收入由企业和员工共同缴费构成,员工退休后可按月领取。企业年金具有税收优惠政策,员工缴费部分在规定额度内可税前扣除。许多大型企业如华为、腾讯都建立了企业年金计划,作为吸引和留住人才的重要手段。企业年金账户资金由专业机构管理投资,员工可自主选择投资组合,账户余额随投资收益增长。
企业年金属于员工延迟获得的劳动报酬,本质上是一种延期支付方式。员工在职期间工作,部分报酬以年金形式积累,退休后分期领取。这种收入类型不同于工资、奖金等即时性报酬,也不同于股票期权等权益性薪酬。企业年金账户资金归属规则明确,一般工作满一定年限后完全归属员工。根据人社部数据,全国已有超过8万户企业建立企业年金制度,覆盖职工2500多万人,成为员工退休收入的重要补充来源。
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