时间:09-17人气:21作者:笑尽往事
事业单位职工体检费应计入"应付职工薪酬"科目下的"职工福利费"明细科目。根据会计准则,这类支出属于为职工提供的福利性支出,需要通过应付职工薪酬科目核算。实际支付时,借记"应付职工薪酬-职工福利费",贷记"银行存款"或"现金"。这种处理方式符合事业单位会计制度对职工福利费核算的规定。
从预算管理角度看,体检费也可计入"商品和服务支出"科目下的"福利费"明细科目。事业单位在编制年度预算时,会将职工体检费纳入福利费预算项目。执行预算时,通过"事业支出-商品和服务支出-福利费"科目进行核算。这种处理方式便于事业单位对福利费支出进行专项管理和控制,确保资金使用符合预算安排。
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