工作单位给上的三险是什么

工作单位提供的三险包括养老保险、医疗保险和失业保险。养老保险保障员工退休后的基本生活，累计缴费满15年可领取养老金。医疗保险报销门诊、住院等医疗费用，减轻看病负担。失业保险在员工非自愿失业时提供临时生活补助，帮助度过失业期。这三项保险是国家强制要求企业为员工缴纳的基本社会保障。

三险缴费由单位和个人共同承担，缴费基数根据员工工资确定。养老保险缴费进入个人账户和统筹基金，医疗保险可用于日常看病和买药，失业保险最长可领24个月。这三项保险构成了员工最基础的社会保障网，为生活提供基本保障，是工作单位必须履行的法定责任。