入职还要军训吗

现在很多企业入职军训依然存在，尤其是大型企业和传统行业。军训内容站军姿、走正步、队列训练是基础项目，体能训练如跑步、俯卧撑也很常见。企业通过军训培养团队精神，让新人快速适应企业文化。华为、阿里巴巴等知名企业都保留这一传统，时间一般在3到7天，强度适中。军训还能打破隔阂，促进不同背景员工交流，形成初步团队凝聚力。

入职军训形式也在创新，拓展训练、户外挑战成为新趋势。企业安排定向越野、团队协作游戏等项目，增强沟通能力与问题解决技巧。京东、腾讯等公司结合军训组织职业素养培训，时间灵活安排在入职首周。军训服装统一发放，专业教练指导，安全保障到位。这种融合式军训既保留纪律性培养，又增加实用性内容，新人接受度明显提高。