招聘需要户口本

招聘要求提供户口本的做法在中国某些地区和岗位很常见。政府机关、事业单位和国有企业经常将户口作为招聘条件，特别是涉及保密性或敏感性的职位。北京、上海等大城市的一些企业也会要求应聘者提供户口本复印件，以确认其户籍所在地。户口本作为官方身份证明文件，能验证应聘者的户籍信息和家庭关系，方便企业进行背景调查。这种做法在特定行业和地区已成为标准流程。

户口本要求反映了企业对员工稳定性的关注。拥有本地户口的员工更容易适应工作环境，减少流动性。某些岗位如教师、公务员等，户口本甚至成为硬性条件。企业通过户口信息可以评估应聘者的长期发展潜力，尤其是涉及购房、子女教育等福利待遇的岗位。户籍制度虽然正在改革，但户口本在招聘中的重要性短期内难以完全消除。