时间:09-16人气:27作者:倾城灬铭少
银行职员确实有贷款任务,这是银行绩效考核的重要部分。柜员需要每月完成5-10笔小额贷款推广,客户经理则要处理20-50笔各类贷款申请。房贷专员每年需完成100-200笔住房贷款审批,信用卡部门人员也要推广消费贷款产品。这些任务直接影响职员的奖金和晋升机会,银行通过系统实时跟踪每位职员的贷款完成情况。
贷款任务压力导致银行职员采取多种策略达成目标。信贷专员会主动联系老客户推荐新产品,支行经理组织社区活动宣传贷款产品,风控人员适当放宽审核条件以提高通过率。银行内部设有贷款竞赛,优胜团队获得额外奖励,甚至有些银行将贷款任务与员工福利挂钩,完成情况好的职员可获得更多培训机会和出国考察资格。
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