吉利文化中经营管理方针是什么

吉利文化中的经营管理方针强调务实创新与稳健发展。公司注重技术研发投入，每年将营收的10%用于研发，打造了多个国家级技术中心。吉利坚持自主发展路线，通过收购沃尔沃等品牌获取技术，同时保持品牌独立性。企业推行"全员参与"管理模式，鼓励员工提出改进建议，每年实施超过5000项合理化提案，形成持续改进的企业氛围。

吉利文化倡导"以人为本"的经营理念，将员工视为企业最宝贵资产。公司建立了完善的职业发展通道，提供专业技术与管理双晋升路径，员工平均在职培训时长达到120小时/年。企业重视社会责任，累计投入公益资金超过20亿元，在扶贫、教育、环保等领域开展300多个项目。吉利通过透明化管理和公平激励机制，构建了员工与企业共同成长的良性循环。