应届生大四下着急找工作吗

大四下学期应届生确实面临找工作的紧迫压力。校园招聘高峰期集中在9月至次年3月，错过这个窗口，岗位数量会大幅减少。许多企业提前半年就开始招聘流程，部分知名企业的校招名额在12月前就已基本招满。学生需要同时完成毕业论文、答辩等多项任务，时间管理变得尤为关键。调查显示，超过80%的应届生会在最后阶段投递50份以上简历，参加至少10场招聘会，以增加就业机会。

大四下学期的就业压力还体现在经济现实层面。房租、生活费等固定支出持续存在，而家庭支持的有限性迫使许多学生尽快获得收入来源。研究生考试、公务员考试等升学就业路径的结果往往在3-5月公布，这段时间成为应届生心理压力的高峰期。企业更倾向于招聘能立即到岗的毕业生，拖延求职会降低竞争力。数据表明，4月后入职的应届生起薪普遍比早期入职者低15-20个百分点，这种经济差异也加剧了求职焦虑。